Mix Gestão divulga nota pública e esclarece fatos após ataques virtuais, reafirmando compromisso com ética e transparência

 A empresa Mix Gestão tornou pública, nesta semana, uma nota oficial de esclarecimento e defesa em que apresenta sua versão dos fatos diante de conteúdos considerados ofensivos e acusações veiculadas nas redes sociais. No documento, a empresa reforça sua trajetória pautada na ética, na transparência e no respeito às relações institucionais, buscando preservar sua imagem e tranquilizar clientes, parceiros e colaboradores.

Segundo a nota, as críticas e acusações teriam sido divulgadas sem respaldo fático ou jurídico, sendo classificadas como narrativas distorcidas que não guardam relação com a atuação empresarial da companhia. A Mix Gestão ressalta que não possui qualquer envolvimento com conflitos pessoais entre terceiros e que a associação indevida de sua marca a tais situações configura tentativa de comprometer sua credibilidade no mercado.

A empresa explica que a origem das controvérsias está ligada a desentendimentos de natureza pessoal envolvendo pessoas externas à gestão empresarial, e que tais questões não têm conexão com as atividades institucionais da organização. Ainda conforme o documento, há registros de mensagens e áudios que, segundo a empresa, evidenciariam a intenção de causar danos à reputação da companhia e de seus representantes.

Outro ponto destacado diz respeito à posse de um veículo pertencente à empresa, que, conforme relatado, estaria sendo mantido indevidamente por terceiros, apesar de tentativas de solução extrajudicial. A Mix Gestão informa que já adotou medidas legais cabíveis, tanto na esfera cível quanto criminal, com o objetivo de resguardar seu patrimônio e seus direitos.

A documentação anexada à nota inclui boletins de ocorrência relacionados ao caso. O registro mencionado indica que houve comunicação às autoridades policiais acerca do episódio envolvendo o veículo, demonstrando a busca pela via institucional para solução do impasse, conforme descrito no material apresentado pela empresa.

Em tom sereno, a Mix Gestão reafirma seu repúdio a qualquer forma de difamação, calúnia ou ataque à honra, destacando que confia na atuação dos órgãos competentes para o esclarecimento dos fatos e a preservação de seus direitos. A empresa também reforça sua “absoluta tranquilidade quanto à lisura de suas operações” e o compromisso contínuo com a excelência profissional e a correção de sua conduta empresarial.

Por fim, a nota pública, assinada pelo advogado Pierre Magalhães Machado, conclui reiterando que a verdade deverá prevalecer por meio das vias legais, em um processo conduzido com responsabilidade e respeito às instituições. A manifestação busca não apenas esclarecer o episódio, mas também transmitir segurança ao mercado e aos parceiros institucionais quanto à solidez e à integridade da Mix Gestão.

*Prefeitura mantém aprovados da SMTT à espera mesmo com cargos vagos e decisão judicial em vigor*

 

Quase um ano após a homologação do concurso da Secretaria Municipal de Trânsito e Transportes de São Luís, cerca de 280 candidatos aprovados no cadastro de reserva continuam sem convocação pela Prefeitura de São Luís. A demora chama atenção porque a própria secretaria reconhece a existência de cargos vagos e a necessidade de ampliar a fiscalização e a organização do trânsito na capital. A primeira turma foi formada em julho de 2025 e, desde então, não houve nova nomeação, apesar de declarações públicas do prefeito Eduardo Braide indicando que a segunda chamada aconteceria em breve diante da carência de agentes nas ruas.

A situação passou a ter maior repercussão após decisão judicial resultante de Ação Civil Pública do Ministério Público do Maranhão. A Justiça determinou o afastamento de 76 servidores que atuavam como agentes de trânsito sem aprovação em concurso específico, reconhecendo desvio de função e anulando as portarias que permitiam essa atuação. A decisão também estabeleceu que os cargos deveriam ser ocupados por meio de concurso público válido, justamente o que já foi realizado e homologado. Mesmo com a determinação e com a vacância oficialmente reconhecida, nenhuma nova convocação foi publicada.

Em resposta formal a pedido apresentado pelo Sistema Eletrônico de Informações, a própria SMTT confirmou a existência de vagas abertas. O reconhecimento intensificou a cobrança de concursados e da população, principalmente em um momento de crescimento da frota de veículos e aumento da demanda por controle viário em áreas de grande circulação. Problemas recorrentes de congestionamento, dificuldades na organização de eventos urbanos e redução da presença de agentes em horários de maior movimento passaram a ser associados ao déficit no quadro funcional.

O tema também mobiliza discussões na Câmara Municipal de São Luís, onde vereadores pedem esclarecimentos sobre o planejamento de pessoal e o cronograma de convocações. Nos bastidores, cresce a avaliação de que a ausência de reforço no quadro compromete ações de fiscalização, educação no trânsito e projetos de reorganização viária previstos para diferentes regiões da cidade.

Entre os aprovados, a espera já ultrapassou o campo administrativo e passou a afetar a vida pessoal e profissional de muitos candidatos. Há relatos de pessoas que deixaram empregos ou recusaram outras oportunidades após a aprovação, confiando nas convocações anunciadas pela gestão municipal. Em São Luís, a expectativa inicial deu lugar a um período prolongado de indefinição, enquanto permanecem abertas as vagas que, por decisão judicial e necessidade operacional, poderiam ser ocupadas por profissionais já selecionados e aptos a assumir imediatamente suas funções.

Do Blog O Informante 

Escuta permanente marca atuação de Orleans Brandão junto às mães atípicas no Maranhão*

 

O secretário de Assuntos Municipalistas, Orleans Brandão, tem direcionado parte relevante de sua atuação ao diálogo com famílias de pessoas com deficiência, especialmente mães atípicas. A proposta é aproximar a gestão pública da realidade cotidiana desses cuidadores, cuja rotina envolve terapias contínuas, reorganização da vida profissional e demandas permanentes de acompanhamento.

Dentro da pauta municipalista, a escuta dessas famílias passou a orientar encaminhamentos administrativos e articulações com municípios, buscando reduzir barreiras de acesso a serviços e fortalecer a rede de atendimento. A iniciativa considera que o cuidado não se limita ao paciente, mas alcança toda a estrutura familiar, muitas vezes sustentada integralmente pelas mães.

Segundo o secretário, o trabalho nasce do contato direto com quem vive diariamente a rotina do cuidado. “Agora em março, vamos entregar uma etapa da reforma da Casa Ninar. Estarei novamente neste centro de referência do governo estadual para dialogar com as mães, compreender as demandas e aprimorar as ações que já desenvolvemos”, antecipa.

Orleans acrescenta que é a partir dessa escuta que se torna possível seguir avançando para levar políticas públicas capazes de melhorar a vida das mães atípicas e de seus filhos em todo o Maranhão, não apenas na capital, São Luís. “Vamos expandir essa atuação para várias regionais”, adianta.

Nesta semana, ao lado do governador Carlos Brandão, o secretário participou da celebração dos 10 anos de acompanhamento do Centro de Especialidade Ninar. Na ocasião, foram entregues equipamentos adquiridos com recursos do Estado destinados à reabilitação e à autonomia das crianças atendidas. A ação sintetiza a lógica defendida por Orleans: escutar, compreender as demandas dessas mães e transformar necessidades concretas em apoio efetivo às famílias.